“賢”來新風拂后土——看吉安縣在外鄉賢回報桑梓
近年來,吉安縣大力強化人才強縣戰略,充分利用豐富的人才資源優勢,依托異地商會和駐外流動黨支部等平臺,發揮在外人才內引外聯作用,建立了縣籍在外鄉賢溝通聯......

鄉賢座談會(吉安市委組織部供圖)

組織回鄉考察會(吉安市委組織部供圖)

近年來,吉安縣大力強化人才強縣戰略,充分利用豐富的人才資源優勢,依托異地商會和駐外流動黨支部等平臺,發揮在外人才內引外聯作用,建立了縣籍在外鄉賢溝通聯系機制,讓在外鄉賢智力回歸、項目回歸、技術回歸、資金回歸,為家鄉發展貢獻智慧和力量,取得了良好成效。

創新聯絡方式,匯聚鄉賢智慧

依托商會凝聚感情。通過不定期在異地商會所在地召開在外鄉賢座談會,流動黨支部積極舉辦黨員活動,不斷凝聚知名鄉賢感情。

開通網絡創新聯系依托213人的廬陵博士(教授)智庫群、41人的海外人才智庫群、19個鄉鎮鄉賢群,廣大鄉賢可以時刻關注到家鄉的發展變化,主動為家鄉發展獻計獻策,構建鄉賢網絡交流互動的空間。

舉辦鄉賢回鄉座談。以舉辦重大節會活動為契機,開展“鄉賢座談會”活動,讓在外鄉賢感受家鄉發展變化。該縣連續2年舉辦在外高層次人才迎新春座談會,邀請鄉賢為家鄉發展貢獻才智。

建服務平臺,激發鄉賢能量

開設才子大講堂。充分發揮在外鄉賢在促進該縣經濟社會發展方面的積極作用,創新開設了“廬陵才子大講堂”,共邀請到3位教授、博士回鄉進行講學、交流。美國北卡州立大學終身教授曹林有博士在縣中和二中兩場勵志報告讓800多名學子深受啟發。

開展暑期專家行。開展首屆“暑期專家行”活動,在鄉賢華中農業大學理學院吳承春院長誠邀下,華中農業大學專家教授團一行3人到該縣就提升百香果種植、稻蝦共養等產業與36名鄉土人才代表“點對點”交流、“面對面”指導,受到廣大鄉土人才歡迎。

組織回鄉考察會。為進一步促進在外優秀創業創新人才對家鄉投資環境和投資政策的了解,加強企業家與家鄉的溝通交流,2018年各異地商會紛紛組織考察會回鄉尋找投資商機。

暢通回饋渠道,收獲鄉賢親情

提速招才引智。在廣大鄉賢鼎力支持下,該縣2018年人才工作成果豐碩,新建院士工作站2家,新簽校企戰略協議2個,新增高新技術企業10家。新引進“廬陵英才”計劃C類以上人才3名,其中院士2名,博士1名,碩士以上學歷人才19名、急需緊缺型人才32名。1人成功入選江西省“雙千計劃”首批“創業領軍人才”。

助力脫貧攻堅。鄉賢通過走訪慰問、捐資助學、修橋鋪路、贈衣送被等方式參與脫貧攻堅,折合善款100余萬元,惠及五個鄉鎮150余名建檔立卡貧困對象。同時,在外鄉賢回報桑梓,共設立鄉鎮教育基金13個,2018年共資助大學生488名,發放助學金56.1萬元。

拉動項目投資。發揮駐外商會和流動黨支部作用,引導鼓勵吉企回遷、吉商回家、吉才回歸。新簽約項目15個,簽約金額6.8億元,引進電子信息、大健康食品和新能源新材料等產業人才125名。

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